در مورد اینکه مسئول اثبات سابقه کار ومیزان دستمزد کیست،نمونه دادنامه ای در زیر درج می گردد: 

در دعاوی مربوط به رابطه کار، ارائه مدارک دال بر میزان سابقه کار و میزان دستمزد بر عهده کارگر می باشد.

شماره دادنامه: ۹۳۰۹۹۷۰۹۵۵۵۰۰۳۰۷

رای

در خصوص دادخواست ج.غ به طرفیت خوانده [ اداره کار] و در اعتراض به رای شماره … ، با توجه به شرح شکایت شاکی و دفاع خوانده و اسناد و محتویات پرونده متشکله در اداره کار و اظهارات هریک از کارگر و کارفرما ، از آنجا که به موجب ماده ۱۵ آیین نامه اجرایی ماده ۱۶۴ قانون کار ، اثبات سابقه کار و میزان دستمزد به عهده کارگر است و در پرونده اداره کار ، دلیلی که مثبت حقوق بیشتر از میزان برآورد شده توسط خوانده و براساس دلائل باشد ارائه نگردیده ، لهذا شکایت شاکی غیر وارد تشخیص و ضمن تایید رای مورد اعتراض ، حکم به رد شکایت مطروحه صادر و اعلام می گردد. رای صادره با توجه به اقامتگاه اعلامی ظرف مهلت ۲۰ روز پس از ابلاغ ، قابل تجدیدنظر در شعب تجدیدنظر دیوان عدالت اداری به درخواست هریک از طرفین یا وکیل یا قائم مقام یا نماینده قانونی آنها خواهد بود.

رئیس شعبه ۲۰ دیوان عدالت اداری

رای

با مداقه در اوراق و محتوای پرونده ، نظر به این که دادنامه صادره از شعبه بدوی دیوان با رعایت تشریفات قانونی اصدار یافته و دلیل قانونی بر نقض آن وجود نداشته و از ناحیه تجدیدنظر خواه هم ایراد بر مخدوش بودن رای معترض عنه ابراز نشده است، لذا شعبه پنجم تجدیدنظر دیوان ، با در نظر گرفتن مراتب فوق البیان ، به استناد ماده ۷۱ قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان عدالت اداری مصوب ۱۳۹۲ ، ضمن رد تجدیدنظر خواهی ، دادنامه شعبه بدوی را تایید و ابرام می کند . رای صادره قطعی است.

رئیس شعبه ۵ تجدیدنظر دیوان عدالت اداری – مستشار شعبه

منبع:نمونه آراء پژوهشگاه قوه قضاییه

این مطلب با موضوع مسئول اثبات سابقه کار ومیزان دستمزد توسط مسعود فریدنی وکیل پایه یک دادگستری تدوین گردیده است.

شماره تماس: ۰۹۱۲۳۹۷۸۱۱۷

مطالب مرتبط با کارگر و کارفرما:

۱-اعاده به کار کارگر و اشتغال به کار سابق

۲-توافق کارگر و کارفرما در مورد عدم پرداخت حق بیمه