قراردادهای منعقده بین کارگر و کارفرما که متضمن مزایایی کمتر از مزایای مقرر در قانون کار باشد، غیر نافذ و خلاف قانون است.

شماره دادنامه: ۹۱۰۹۹۷۰۹۰۱۹۰۵۸۳۶ مورخ: ۱۳۹۱/۱۲/۶

راُی دیوان

با توجه به مفاد دادخواست تقدیمی خواهان و مستندات پیوست آن و با عنایت به اینکه راُی معترض عنه حسب مدعای خواهان به سابقه و پیشینه خدمتی وی در نزد کارفرمایش ، موُید وجود رابطه کارگری و کارفرمایی موضوع مادتین ۲ و۳ از قانون کار بوده، چنانچه توافقی بین کارگر و کارفرما بر خلاف مقررات مندرج در بند ۱ ماده ۱۴۱ قانون کار انجام شده باشد، نافذ نبوده و خلاف قانون می باشد. بنابراین راُی معترض عنه مخدوش است، فلذا دعوی مطروحه را وارد تشخیص و ضمن نقض راُی معترض عنه، جهت رسیدگی مجدد به مجدد به مرجع هم عرض ارجاع می گردد. راُی صادره در اجرای ماده ۷ از قانون دیوان عدالت اداری قطعی است.

رئیس شعبه ۱۹ دیوان عدالت اداری – مستشار شعبه